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元氏县:文化软实力打造组织工作“硬支撑”

近年来,元氏县委组织部立足“文化治部”,着力打造价值、行为、制度、环境“四位一体”的组工文化格局,以文化人、以文育人,使文化“软实力”变成组织工作的“硬支撑”。

用价值文化铸魂。加强理想信念教育,每有中央、省、市重大政策法规出台,都要组织学习、重点解读,并开展了“坚定理想信念,争做优秀组工”专题讨论活动,引导组工干部把政治忠诚作为行动指南;加强宗旨观念教育,创新开展了“不忘初心追根溯源”活动,组织全体组工干部到西柏坡中组部旧址缅怀革命先烈、重温入党誓词、树立宗旨意识;加强职业道德教育,开展了学习王彦生、杨汉军等主题教育活动,提炼并形成了“政治坚定,公道正派,清正廉洁,求实创新”的元氏组工文化精神。

用行为文化聚力。提升学习行为,建立了组工干部“全员讲学”制度,每周五由组工干部轮流组织讲学,交流思想,增强素质;提升工作行为,年初制定《组织工作任务分解表》,通过推行限时办结制,对工作任务进行项目化管理,激发组工干部的内在动力和创新能力;提升生活行为,严格执行“十严禁”纪律要求,积极开展预防警示教育,引导组工干部把握八小时外的言行举止,养成坦荡处事、谨慎行事的良好习惯。

用制度文化塑形。规范运行机制,修订了《部机关管理工作制度汇编》,完善印章管理、文件传阅、请示报告等制度,实现以制度管事、管人;规范监督机制,在“党员微课堂”微信平台上,全面公开各科室职责分工、办事程序;聘请了20名“两代表一委员”开门评部,主动收集民意,积极改进工作;规范服务机制,在科室摆放了服务承诺牌,悬挂业务办理流程图,严格执行“六个一”服务要求,树立组工干部良好形象。

用环境文化熏陶。优化工作环境,在部办公区域走廊内,悬挂了展现组工特色的写真版面,摆放了绿萝等常绿植物,形成了高标准的“组工文化长廊”;优化精神环境,结合“七一”“国庆”等重大节日,通过举办“颂党恩”等主题演讲、党建联欢会等文体娱乐活动,引导组工干部在潜移默化中激发活力;优化人文环境,坚持部领导定期谈话制度,在节假日、部内人员婚丧嫁娶时,及时走访慰问,给组工干部以家的温暖,营造团结进取、互帮互助的工作氛围。(李世凯)


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